為深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、提升服務(wù)效能的工作部署，自9月起，九原區(qū)總工會(huì)聚焦新興領(lǐng)域、社會(huì)組織、村（社區(qū)）、小微企業(yè)等重點(diǎn)建會(huì)目標(biāo)，堅(jiān)持“建會(huì)、賦能、服務(wù)”三位一體，以攻堅(jiān)姿態(tài)推進(jìn)建會(huì)工作，以精準(zhǔn)服務(wù)凝聚職工力量，切實(shí)推動(dòng)工會(huì)組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

攻堅(jiān)建會(huì)，織密組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)

集中攻堅(jiān)建會(huì)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，區(qū)總工會(huì)以“應(yīng)建盡建、應(yīng)入盡入”為目標(biāo)，通過(guò)精準(zhǔn)摸排、任務(wù)分解、分類組建等舉措，全面推進(jìn)攻堅(jiān)建會(huì)取得實(shí)效。

一是通過(guò)實(shí)地走訪、電話核實(shí)、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，全面對(duì)轄區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工隊(duì)伍、建會(huì)條件等情況進(jìn)行“拉網(wǎng)式”摸排，做到底數(shù)清、情況明、無(wú)遺漏，并同步建立《集中攻堅(jiān)建會(huì)工作臺(tái)賬》，實(shí)行“日更新、周調(diào)度”，確保動(dòng)態(tài)掌握攻堅(jiān)進(jìn)展，及時(shí)破解堵點(diǎn)。

二是構(gòu)建全員包聯(lián)工作機(jī)制，組建2個(gè)專項(xiàng)攻堅(jiān)組，認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、分片包干，針對(duì)小微企業(yè)建會(huì)積極性不高、對(duì)政策不熟悉等問(wèn)題，通過(guò)上門和微信公眾號(hào)解讀工會(huì)政策知識(shí)，分享已建會(huì)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還支持，介紹工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)等方式，打消企業(yè)顧慮，激發(fā)建會(huì)、入會(huì)熱情。

三是分類施策組建工會(huì)，對(duì)村（社區(qū)）進(jìn)行工會(huì)組織全覆蓋，選派骨干力量指導(dǎo)完成組建、選舉及報(bào)批工作；對(duì)企業(yè)多、職工穩(wěn)的村，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、組建一個(gè)”，同步結(jié)合“兩委”換屆優(yōu)化工會(huì)班子，配齊配強(qiáng)工作力量。對(duì)職工25人以上的企業(yè)指導(dǎo)單獨(dú)建會(huì)，規(guī)范“三上三下”民主程序，辦理法人登記和獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶；對(duì)暫不具備單獨(dú)建會(huì)條件的企業(yè)和零散就業(yè)人員，開通建會(huì)入會(huì)“綠色通道”，簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化服務(wù)，通過(guò)區(qū)域、行業(yè)聯(lián)建，區(qū)域、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋，“鹿城職工普惠”“北疆工惠”網(wǎng)上平臺(tái)入會(huì)等方式實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)入盡入”。

截至目前，263家企業(yè)和27個(gè)社區(qū)、11個(gè)村新建工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員2000余人，工會(huì)組織建會(huì)覆蓋率穩(wěn)步提升，集中攻堅(jiān)建會(huì)工作取得了階段性顯著成效。

提質(zhì)賦能，夯實(shí)規(guī)范運(yùn)行基礎(chǔ)

針對(duì)新建會(huì)企業(yè)，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“建管并重、規(guī)范提升”原則，全方位指導(dǎo)規(guī)范運(yùn)行，推動(dòng)工會(huì)組織從“建起來(lái)”向“轉(zhuǎn)起來(lái)”高效邁進(jìn)。

一是健全組織架構(gòu)，筑牢運(yùn)行根基。指導(dǎo)新建工會(huì)同步完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)“三會(huì)”組織體系，明確崗位職責(zé)與分工。同時(shí)，依托“鹿城職工普惠”“北疆工惠”數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)企業(yè)完成工會(huì)組織及會(huì)員信息錄入、更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理。

二是規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理，確保合規(guī)使用。指導(dǎo)新建工會(huì)開設(shè)獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶，對(duì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用全流程指導(dǎo)，通過(guò)解讀《內(nèi)蒙古自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》、案例講解等方式，普及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍、報(bào)銷流程，確保每一筆經(jīng)費(fèi)都用在服務(wù)職工、開展工會(huì)活動(dòng)上。

三是搭建維權(quán)平臺(tái)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)企業(yè)同步建立集體協(xié)商機(jī)制，聚焦工資收入、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、社保繳納等職工關(guān)切的關(guān)鍵事項(xiàng)，推動(dòng)達(dá)成共識(shí)簽訂集體合同。同步組建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，構(gòu)建“預(yù)防在前、調(diào)解在中、監(jiān)督在后”的全鏈條權(quán)益保障體系，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。

四是開展企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動(dòng)，助力企業(yè)規(guī)范發(fā)展，重點(diǎn)排查勞動(dòng)合同簽訂、工時(shí)制度執(zhí)行、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，目前已累計(jì)為17家新建會(huì)企業(yè)提供定制化法律服務(wù)，并出具風(fēng)險(xiǎn)整改意見書，幫助企業(yè)堵塞管理漏洞、規(guī)范用工行為。

暖心服務(wù)，傳遞工會(huì)組織溫度

以“服務(wù)促入會(huì)、服務(wù)強(qiáng)凝聚”為抓手，將維權(quán)幫扶、普惠服務(wù)、技能提升、職工關(guān)愛等服務(wù)融入建會(huì)全過(guò)程，聚焦職工急難愁盼，推出系列暖心舉措，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

一是開展困難職工摸底調(diào)查，建立動(dòng)態(tài)更新困難職工幫扶臺(tái)賬，分類實(shí)施幫扶措施，為重病職工提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，為失業(yè)職工提供就業(yè)幫扶與技能培訓(xùn)，為在檔困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，將符合條件的新建會(huì)企業(yè)困難職工納入臨時(shí)救助體系，在中秋、春節(jié)開展走訪慰問(wèn)，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖與關(guān)懷。

二是為貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展包含血常規(guī)、肝腎功能、B超等項(xiàng)目的免費(fèi)體檢，還另為女職工提供了“兩癌”篩查服務(wù)，并同步開展義診和心理健康、疾病預(yù)防等內(nèi)容的健康講座，守護(hù)職工身體健康與生命安全。

三是開展普法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間活動(dòng)，發(fā)放宣傳手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益。同步開展“安康杯”線上有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽，以競(jìng)賽答題贏取生活用品形式強(qiáng)化職工安全知識(shí)記憶，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好氛圍。

四是深化職工互助保障工作，織密職工互助共濟(jì)安全網(wǎng)。對(duì)成功辦理入會(huì)手續(xù)的新就業(yè)形態(tài)職工免費(fèi)贈(zèng)送一份價(jià)值26元保障期1年的互助保障意外傷害險(xiǎn)，提升職工對(duì)互助保障的認(rèn)知度與參與度，讓職工感受到工會(huì)組織的互助溫暖與堅(jiān)實(shí)支撐。

五是做實(shí)職工普惠服務(wù)，凡九原區(qū)建會(huì)企業(yè)開展活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員日常鍛煉均可免費(fèi)使用區(qū)職工活動(dòng)中心內(nèi)羽毛球館、乒乓球館、籃球場(chǎng)、健身房等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，瑜伽課、形體課、書法課等特色文體課程定期開展，職工全程免費(fèi)參與。開展“提升職工生活品質(zhì)·優(yōu)選工會(huì)商家”專項(xiàng)活動(dòng)，面向我區(qū)建會(huì)企業(yè)，精心篩選涵蓋消費(fèi)購(gòu)物、旅游出行、餐飲美食、醫(yī)療健康等多個(gè)服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)商家，推動(dòng)商家為工會(huì)會(huì)員提供專屬折扣、優(yōu)先服務(wù)與品質(zhì)保障，讓職工享受到實(shí)實(shí)在在的福利優(yōu)惠，降低生活成本，也為合作商家拓寬客源、提升銷量，實(shí)現(xiàn)職工與商家的雙向受益、互利共贏。

下一步，九原區(qū)總工會(huì)將持續(xù)深化集中攻堅(jiān)建會(huì)工作，緊盯上級(jí)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化建會(huì)模式，提升工會(huì)組織規(guī)范化水平，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成為聯(lián)系職工的橋梁紐帶，為九原區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。